Le coaching
un outil de transformationde ses paradigmes.
Le coaching est un réel outil de transformation de ses paradigmes. Ce n’est pas du conseil, non pas du tout, c’est un accompagnement personnalisé basé sur la confiance, la singularité et l’écoute et qui permet des prises de conscience et des mises en action.
Présentation du coaching win4u
découvrir son potentiel pour retourner vers l’autonomie.
*Coacher un individu, c’est l’amener à découvrir son potentiel pour le conduire vers l’autonomie. C’est ouvrir en lui un espace du possible en clarifiant avec lui ses objectifs personnels ou professionnels.
Le coaching professionnel est une relation suivie dans une période définie, qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et privée. À travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
Le coaching est un accompagnement en miroir d’une ou de plusieurs personnes, pour leur permettre d’atteindre ou de dépasser plus rapidement et plus facilement leurs objectifs personnels et/ou professionnels, en se fondant sur la science de la maïeutique (art de faire émerger des solutions dans l’esprit de celui que l’on accompagne).
*sources coaching ways
Pourquoi se faire accompagner ?
susciter la réflexion et la créativité afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel
ICF International Coaching Federation définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
C’est donc avec ces éléments que WIN4U accompagne ses clients. Fort d’une formation réalisée chez Coaching Ways à Lille et de plusieurs années de pratique dans son cabinet en tant que sophrologue, sophothérapeute et préparateur mental ; l’humain est toujours placé au centre des accompagnements.
Le coaching est bien une démarche d’accompagnement au changement. Ce processus permet de balayer dans un cadre sécurisé les ressources internes et externes ainsi que les freins internes et externes et visé ainsi l’état désiré.
La promesse win4u
Le coaching est un processus efficace qui permet :
- De clarifier ses objectifs et optimiser la vision du présent et se projeter dans le futur avec un vrai plan d’actions.
- De structurer et révéler ses pensées et ses modes de fonctionnement.
- De développer ses compétences de savoir être et mobiliser celles liées aux savoirs faire.
- De développer ses compétences en révélant ses potentiels, en les mettant en lumière avec recul et sérénité.
- De développer son analyse intrapersonnelle et interpersonnelle, tout en développant son autonomie et en devenant acteur de ses choix et décisions.
Tout ceci en étant éclairé par un coach qui permet de faire un pas de côté et ainsi renforcer ses prises de conscience et permettre la mise en place d’actions qui seront réalisées par le coaché.
La méthode win4u
La méthode est structurée autour de plusieurs étapes clés
La méthode est structurée autour de plusieurs étapes clés qui permettent d’aller vers l’état désiré du coaché.
Séance préliminaire
La séance préliminaire a pour but de définir l’objectif global du client et l’objectif de coaching associé. Il est évoqué le déroulé de l’accompagnement, d’une séance ainsi que l’objectif du coaching. Si besoin il est clarifié et un indicateur de réussite (mesurable ou observable) est systématiquement définit.
La Méthode DISC
Un profil comportemental et des forces motrices est proposé au coaché. La Méthode DISC et forces motrices est alors mise au service du client pour qu’il se connaisse mieux et comprenne sa communication et ses motivations. C’est un moment clé qui permet de créer l’alliance entre le client et le coach et sont les prémices de la démarche réflexive qui est engagée lors d’un accompagnement.
Les séances de coaching
Le nombre est définit ensemble. Il oscille souvent entre 4 et 8 séances en fonction de l’objectif. Tous les objectifs de séance doivent être mises au service de l’objectif global et mesurés pendant la séance.
Fin de séance
A la fin d’une séance une partie est dédiée au bouclage de séance avec à la clé des actions concrètes définies par le client et à mettre en œuvre.
Début de séance
A chaque début de séance un point (débrief) est fait pour voir si les actions définies précédemment sont réalisées et qu’elles sont les évolutions concrètes. Puis un nouvel objectif de séance est défini et ainsi de suite jusqu’à la dernière séance.
Séance de bouclage du coaching
La dernière séance convenue avec le client est consacrée au « bouclage » de l’accompagnement. Bilan des apprentissages de l’accompagnement et mise en lumière des points clés par le coach du travail du client. Une évaluation des actions à entreprendre pour installer durablement le résultat atteint est faite. Un rappel est fait sur la responsabilité qu’à le client désormais. Que son état désiré, est bien entre ses mains.
Les outils win4u
des outils dédiés
pour nos accompagnements
- Le modèle DISC est un outil psychométrique puissant utilisé pour évaluer les comportements humains. Créé par William Moulton Marston, ce modèle repose sur quatre tendances comportementales principales : Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Consciencieux (C). Chaque profil est représenté par une couleur spécifique qui reflète les préférences naturelles d’une personne en matière de communication, de gestion des émotions, et de prise de décision.
- Le profil DISC largement utilisé dans le monde est donc utilisé par WIN4U pour accompagner le client. Cette méthode permet de comprendre le profil DISC d’un individu et d’identifier ses préférences comportementales, de l’aider à mobiliser son talent le plus efficace, plutôt que son talent le plus spontané.
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